marketing financiero

PRODUCTOS Y SERVICIOS
Los productos y servicios que el Grupo realiza se organizan y desarrollan en tres grandes áreas de actividad:
1.- Desarrollo de la organización:
Estudios previos, intervenciones planificadas y sistemas de evaluación en los procesos funcionales de las organizaciones, tendentes a aumentar su eficiencia y competitividad, son las metodologías que aplica Concepto para hacer frente a los vertiginosos cambios que se producen en la realidad.
2.- Sistemas para la gestión de organizaciones y empresas:
La gestión de las personas ha pasado a ser una función clave dentro de las organizaciones (su principal activo). La optimización de los recursos humanos como función estratégica dentro de las empresas y en armonía con el resto de funciones, es la otra gran área de actividad de nuestros equipos conjuntamente con el diseño, desarrollo e implantación de diferentes de diferentes sistemas de gestión específicos que coadyuvan de forma crucial al éxito de las organizaciones.
3.- Formación:
La formación es una heramienta estratégica para generar valor al negocio. Directamente relacionada con los planes estratégicos de desarrollo de la organización y condición indispensable de toda mejora de Calidad.
Los trabajos que se encuadran en los puntos 1 y 2 son responsabilidad del Departamento de Consultoría, mientras que los productos y serviciode Formación son responsabilidad de un propio departamento.
Productos y servicios
Los productos y servicios que el Grupo realiza se organizan y desarrollan en tres grandes áreas de actividad:
1.- Desarrollo de la organización:
Estudios previos, intervenciones planificadas y sistemas de evaluación en los procesos funcionales de las organizaciones, tendentes a aumentar su eficiencia y competitividad, son las metodologías que aplica Concepto para hacer frente a los vertiginosos cambios que se producen en la realidad.
2.- Sistemas para la gestión de organizaciones y empresas:
La gestión de las personas ha pasado a ser una función clave dentro de las organizaciones (su principal activo). La optimización de los recursos humanos como función estratégica dentro de las empresas y en armonía con el resto de funciones, es la otra gran área de actividad de nuestros equipos conjuntamente con el diseño, desarrollo e implantación de diferentes de diferentes sistemas de gestión específicos que coadyuvan de forma crucial al éxito de las organizaciones.
3.- Formación:
La formación es una heramienta estratégica para generar valor al negocio. Directamente relacionada con los planes estratégicos de desarrollo de la organización y condición indispensable de toda mejora de Calidad.
Los trabajos que se encuadran en los puntos 1 y 2 son responsabilidad del Departamento de Consultoría, mientras que los productos y serviciode Formación son responsabilidad de un propio departamento.
PRODUCTO
Un producto es un conjunto de características y atributos tangibles (forma, tamaño, color...) e intangibles (marca, imagen de empresa, servicio...) que el comprador acepta, en principio, como algo que va a satisfacer sus necesidades. Por tanto, en marketing un producto no existe hasta que no responda a una necesidad, a un deseo. La tendencia actual es que la idea de servicio acompañe cada vez más al producto, como medio de conseguir una mejor penetración en el mercado y ser altamente competitivo.
Cuando una persona acude a un establecimiento para efectuar una compra como, por ejemplo, una cámara de vídeo, no sólo pide información sobre las características técnicas y el precio, sino que además solicita una información comparativa con otra serie de marcas, así como las ventajas y beneficios que le pueden reportar, tanto para realizar una filmación como para su traslado físico, y se informará seguramente sobre si en ese momento existe alguna oferta o descuento en el precio.